FORMER SANS ENNUYER — Bruno Hourst

Concevoir et réaliser des projets de formation et d'enseignement

3ᵉ édition — Eyrolles / Éditions d'Organisation

Avez-vous déjà regardé une salle se vider… sans que personne ne bouge ?

Les yeux qui décrochent. Les téléphones qui apparaissent discrètement sous les tables. Le regard vide de celui qui hoche la tête mais n'écoute plus depuis vingt minutes.

C'est le pire cauchemar de tout formateur.

Et c'est — soyons honnêtes — la réalité de beaucoup trop de formations.

Pas par mauvaise volonté. Pas par manque de compétences métier.

Mais parce que savoir faire quelque chose et savoir le transmettre sont deux talents radicalement différents.

Ce livre vous donne le second.

Bruno Hourst, spécialiste reconnu de la pédagogie et des neurosciences appliquées à l'apprentissage, démonte les mythes de la formation traditionnelle et propose une approche radicalement différente — ancrée dans ce que l'on sait aujourd'hui du fonctionnement du cerveau, de l'attention, de la mémoire et de la motivation.

Parce qu'une formation mémorable ne s'improvise pas. Elle se conçoit, se scénarise et se réalise avec méthode — et ce livre vous guide pas à pas dans chacune de ces étapes.

Illustré par Jilème — 3ᵉ édition enrichie. Plus de 1 070 000 exemplaires imprimés.

Ce livre vous apprend à :

Concevoir des formations qui respectent le fonctionnement réel du cerveau et de l'attention

Structurer un parcours pédagogique qui maintient l'engagement de la première à la dernière minute

Varier les formats, les activités et les rythmes pour éviter la monotonie qui tue l'apprentissage

Créer des supports visuels qui aident vraiment — au lieu d'endormir

Gérer les groupes hétérogènes, les résistances et les profils d'apprenants difficiles

Évaluer les apprentissages de façon juste, utile et motivante

Adapter votre posture de formateur selon les situations et les publics

Concevoir des formations à distance et hybrides qui gardent l'énergie du présentiel

Ce livre est fait pour vous si vous êtes :

Formateur professionnel, consultant ou coach qui anime des sessions de formation

Enseignant, professeur ou instructeur qui cherche à renouveler ses pratiques pédagogiques

Responsable formation ou RH qui conçoit des dispositifs de développement des compétences

Manager qui transmet des savoir-faire à ses équipes et veut que ça reste

Collection Livres Outils Formation — Eyrolles / Éditions d'Organisation.

La référence de la pédagogie professionnelle en langue française.

Vos apprenants méritent mieux que de subir votre formation.

Ils méritent de vivre une expérience qui les transforme vraiment.

Ce livre vous montre comment y arriver — à chaque fois.